Negosiasi gaji dimulai segera setelah Anda mendengar tentang suatu pekerjaan dan memutuskan apakah itu cocok untuk Anda atau tidak. Anda perlu mengetahui gaji yang ditawarkan untuk pekerjaan itu untuk memastikan bahwa Anda dibayar dengan tepat. Kemudian, saat Anda mendapatkan wawancara pertama atau kedua, Anda perlu berhati-hati terhadap kesalahan negosiasi gaji yang dapat membuat Anda jatuh ke bawah skala gaji:
1. Mulailah berbicara tentang gaji Anda terlalu dini dalam wawancara kerja Anda. Calon majikan Anda perlu memutuskan apakah mereka menginginkan Anda terlebih dahulu. Karena itu, Anda perlu menanyakan tentang pembayarannya cukup awal untuk memastikan bahwa Anda tidak membuang-buang waktu atau waktu mereka.
2. Lupa mencari kisaran gaji untuk posisi tersebut. Anda tidak dapat bernegosiasi jika Anda tidak tahu berapa banyak perusahaan akan membayar. Mengetahui pasang surut dapat membantu Anda mengetahui apakah pekerjaan itu tepat untuk Anda, dan Anda juga akan mendapatkan ruang gerak selama negosiasi.
3. Bersikaplah rendah hati. Jika Anda pantas mendapatkan uang ini, Anda perlu sedikit membual. Tapi ada perbedaan antara membual dan melebih-lebihkan. Cukup sebutkan apa yang telah Anda lakukan di masa lalu yang menunjukkan bahwa Anda harus dibayar lebih.
4. Buat itu saat Anda pergi. Jangan pergi ke wawancara berpikir Anda hanya bisa membuang angka-angka. Seorang majikan ingin mendapatkan uang sebanyak mungkin, dan, jika dia pikir dia bisa mempekerjakan Anda dengan gaji karyawan dan tunjangan rendah, maka dia akan melakukannya.
5. Bersikaplah pribadi. Anda belum mengenal orang-orang ini, jadi Anda tidak ingin mengatakan bahwa Anda membutuhkan gaji tertentu atau membicarakan situasi keuangan Anda di luar kantor. Majikan potensial ingin tahu tentang bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda akan cocok dengan perusahaannya. Sayangnya, Anda mungkin bukan satu-satunya yang membutuhkan uang, dan pemberi kerja tidak akan mempekerjakan berdasarkan informasi tersebut.
6. Bertujuan rendah. Anda mungkin benar-benar menginginkan pekerjaan, dan Anda bersedia mengatakan bahwa Anda akan bekerja dengan bayaran lebih rendah. Tidak ada yang menyukai keputusasaan, dan, jika ekonomi bangkit kembali, Anda akan menemukan diri Anda dalam posisi yang buruk karena akan membutuhkan waktu lama untuk menghasilkan sebanyak rekan-rekan Anda. Anda tidak ingin menuntut gaji yang sangat tinggi, tetapi Anda harus dibayar dengan pantas untuk pekerjaan yang Anda lakukan.
7. Abaikan gambaran besarnya. Pertimbangkan semua yang ditawarkan perusahaan. Jika mereka mengusulkan gaji lebih rendah dari yang Anda harapkan, tetapi Anda mulai bekerja dari rumah, Anda mungkin dapat menyimpan lebih banyak uang itu karena biaya transportasi Anda akan turun. Atau, mereka mungkin memberi Anda gaji tinggi dengan kontribusi yang lebih besar untuk biaya perawatan kesehatan, sehingga Anda hanya mendapat lebih sedikit.
8. Ambil tawaran pertama tanpa memikirkannya. Penawaran pertama mungkin merupakan penawaran terbaik, tetapi Anda tidak mengetahuinya. Jika Anda telah melakukan riset mengenai kisaran gaji, Anda mungkin dapat meminta lebih banyak jika tawarannya rendah.
9. Bicara tentang gaji di telepon. Banyak majikan ingin mengetahui kisaran gaji Anda, dan mereka mungkin menjadwalkan wawancara telepon pendahuluan. Diskusikan kisaran gaji, tetapi jangan berikan angka sampai Anda bertemu langsung dengan calon pemberi kerja. Anda mungkin memenangkan majikan lebih dari cukup untuk mendapatkan gaji yang lebih besar.
10. Lupakan biaya hidup. Untuk perubahan karir, siapa pun yang pindah ke kota baru atau siapa pun yang berada dalam jangkauan pekerjaan impian, Anda mungkin ingin segera menerima pekerjaan itu. Namun, Anda perlu menentukan anggaran Anda untuk area di mana Anda berencana untuk tinggal atau memikirkan perampingan jika pekerjaan ini berarti pemotongan gaji. Anda mungkin menyukai pekerjaan Anda, tetapi Anda akan mengalami masalah dengan tagihan jika Anda tidak mengutamakan hal-hal mendasar.